近日，凯谛思入选一系列榜单，包括彭博社2023年性别平等指数和英国《金融时报》2023年全球多元化领袖企业名单，突显凯谛思对多元化、公平、包容和归属感的承诺。
据《福布斯》报道，凯谛思被评为全球最佳女性友好公司之一。作为全球仅有的400家在支持女性工作方面表现出色的公司之一，凯谛思不仅因其众多的职业发展机会而闻名，其灵活的工作安排也为人们所知。专家认为，这对改变性别不平等十分重要。
这一结果是基于对36个国家的85000名在跨国机构工作的女性的全球调查。这些调查的反馈用于确定哪些公司在职业发展机会、育儿假等方面注重性别平等。此排名还评估了高管和董事会层面的女性比例，以及公司如何利用现有渠道和营销信息推动性别公平。
除了在《福布斯》获得的这一荣誉，凯谛思还首次入选彭博社2023年性别平等指数，以及英国《金融时报》2023年多元化领袖企业榜单。凯谛思注重多元化、归属感和人权，这些荣誉是凯谛思战略成功的最好证明。目前，凯谛思有五个全球战略计划侧重于建立性别平等，高管层面达到50%的性别平衡，并承诺在2023年底将女性员工比例提高到40%（目前为39%），凯谛思正在稳步实现多元化目标。
凯谛思首席财务官、全球性别小组带头人Virginie Duperat-Vergne表示：“我们在3月庆祝国际妇女节，公平不仅仅是‘可以拥有’，而是‘必须实现’。多元化、公平、包容和归属感深深根植于我们的基因中，是我们全球业务的基石。作为个人，我们也能够通过自己的努力产生影响力。
我们知道，人员的多元化和思想的多样性会给我们的员工、企业文化、客户和项目带来益处。对凯谛思来说，这意味着将追求平等的目标转化为有意义的行动，投资于我们的员工，建立信任，培养创新能力和创造力。我们一直在为客户和人们居住的社区寻求最佳解决方案，在此过程中，我们的人员构成也是多元社会和广泛社会需求的体现。”
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